Praca w branży opieki nad osobami starszymi dla niektórych z nas jest koniecznością, zaś dla innych spełnieniem marzeń. Niemniej jednak z powodów głównie ekonomicznych, coraz więcej osób decyduje się na to, by właśnie w tej branży rozpocząć swoją karierę. Bez wątpienia przekonująca jest również możliwość pracy za granicą i to bez kompletnej znajomości języka. Prawdą jest, że może to brzmieć dość niedorzecznie, jednak mimo wszystko jest to prawda. Chodzi głównie o rynek pracy u naszego zachodniego sąsiada. Okazuje się, że panuje tam jeden z większych deficytów opiekunów, z którymi nasz sąsiad nie może poradzić sobie już od wielu lat. Wobec tego niemiecki rynek pracy czeka na fachowców z Polski, nawet jeśli nie znają oni języka.
Jakie wymagania trzeba spełnić, aby pracować w Niemczech w branży opieki?
Opiekunka osób starszych w Niemczech bez znajomości języka nie zostanie przyjęta do pracy od tak. Niestety, fakt tego, że nie jest wymagana znajomość języka, jednocześnie nie wyklucza istnienia innych wymagań. Na takie – powiedzmy sobie – preferencyjne zatrudnienie, mogą liczyć przede wszystkim opiekunki i opiekunowie, który posiadają odpowiednie kwalifikacje. Muszą mieć oni ukończone kursy lub szkolenia przygotowujące do wykonywania zawodu. Kolejną koniecznością jest również doświadczenie. To właśnie wspomniane już doświadczenie, ma nieco zamaskować brak znajomości języka. Warto więc o tym pamiętać, gdyż jest to głównym determinantem znalezienia zatrudnienia na rynku niemieckim, właśnie w branży opieki. Jeśli do tej pory opiekunowie lub opiekunki pracowali bez potwierdzenia kwalifikacji i mają doświadczenie, to warto odbyć chociażby krótki kurs szkoleniowy, co jednocześnie zwiększy szansę na zatrudnienie.
Gdzie szukać pracy dla opiekunki bez języka w Niemczech?
Praca dla opiekunki w Niemczech bez znajomości języka to oferty niezwykle rzadko spotykane na popularnych portalach ogłoszeniowych. Wobec tego jeśli chcemy znaleźć swoją wymarzoną pracę na niemieckich warunkach w branży opieki, wówczas najlepiej będzie skontaktować się z doświadczoną agencją pośrednictwa pracy. Wówczas szybko i skutecznie połączą nas oni z idealną ofertą pracy, a także zadbają o to, by zatrudnienie było w pełni legalne i odbywało się na określonych zasadach. Dodatkowo zajmą się oni przetłumaczeniem umowy i otoczą nas opieką podczas gdy my, będziemy wypełniać za granicą swoje obowiązki. Z pewnością jest to pewny sposób na znalezienie zatrudnienia na niemieckim rynku pracy w sposób bezpieczny i zorganizowany.
